Вакансии


    

          Объявления о проведении конкурсов

на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Омской области,

перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

на замещение государственной должности федеральной государственной службы,

а также адрес для направления заявления и документов  и контактный телефон

размещены в разделе  "КОНКУРСЫ".


 

                 УТВЕРЖДЕНО

Приказом Управления Россельхознадзора

по Омской области от 19.04.2007 г. № 144/1

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о регламенте работы конкурсной комиссии

Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Омской области

 

1. Общие положения.

 

1.1.  Наименование государственной функции: «Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Омской области » (далее - конкурс).

1.2.  Проведение конкурса осуществляется на основе:

     Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22);

     Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Федерации»;

1.3.  Государственную функцию по проведению конкурса исполняет Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Омской области.

 

2.  Административные процедуры.

2.1.    Условия исполнения государственной функции:

2.1.1. Конкурс объявляется по решению руководителя в течение 10 дней после образования вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должно быть произведено на конкурсной основе.

2.1.2. Организацию проведения конкурса осуществляет отдел кадров и делопроизводства Управления Россельхознадзора по Омской области, на который в соответствии с Положением возложено осуществление данной функции (далее отдел кадров и делопроизводства).

     Ответственным за выполнение действий по исполнению функции является сотрудник отдела кадров и делопроизводства в соответствии с распределением должностных обязанностей (далее - исполнитель).

     Контроль за организацией и проведением конкурса осуществляет начальник отдела кадров и делопроизводства Управления Россельхознадзора по Омской области.

     Предварительный подбор кандидатов на вакантную должность осуществляется руководителем структурного подразделения на должность, в котором проводится конкурс.

2.1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральным законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Омской области.

     Гражданский служащий, отвечающий необходимым квалификационные требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса, при уведомлении непосредственного руководителя.

     Квалификационные требования к знаниям и навыкам, которыми должен обладать кандидат на замещение вакантной должности, предоставляются в отдел кадров и делопроизводства руководителем структурного подразделения, на должность в котором проводится конкурс, в течение 5 дней со дня образования вакансии по форме согласно приложению № 1.

 

2.2.   Описание последовательности действий при проведении конкурса:

 

Первый этап

(подготовка конкурса)

 

2.2.1.  Издание Приказа Руководителя Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Омской области о проведении конкурса (приложение № 2).

2.2.2.  Объявление о проведении конкурса размещается периодическом печатном издании (приложение № 3) или на информационном стенде и сайте органа исполнительной власти области, в информационно телекоммуникационной сети общего пользования (приложение № 4).

2.2.3.  Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

    а)   личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение № 5);

    б)   собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3x4 см);

    в)   копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

-   копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-   копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д)   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

    е)   справка из налоговых органов о предоставлении сведений о доходах и принадлежащем имуществе, являющемся объектом налогообложения;

    ж)  справка из налоговых органов о том, что гражданин, участвующий в конкурсе, не является индивидуальным предпринимателем;

    з)   иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президенте Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2.2.4.  Сбор и проверка представляемых кандидатами для участия в конкурсе документов.

   Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

   Исполнитель осуществляет сбор и проверку представляемых кандидатами для участия в конкурсе документов.

   Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

   Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

   При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема, но не более чем на 15 дней.

   Собственноручно заполненная кандидатом анкета установленной формы с фотографией подлежит проверке правильности оформления в отделе кадров и делопроизводства, после которой подписывается его сотрудником и заверяется печатью.

   Достоверность сведений, представленных гражданином на им представителя нанимателя, подлежит проверке сотрудником отдела кадров делопроизводства, ответственным за эту работу, в течение 10 дней со дня поступления материалов в его адрес.

   В случае установления в ходе проверочных мероприятий обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, исполнителем готовится соответствующее письменное заключение (приложение № 6), которое направляется кандидату.

   По истечении 21 дня со дня объявления о проведении конкурса, если после проверки документов остается один кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, председатель конкурсной комиссии признает конкурс несостоявшимся, а исполнитель в письменной форме сообщает об этом лицам, подавшим документы для участия в конкурсе.

2.2.5.  На основе представленных кандидатами документов исполнителем готовится биографическая справка на каждого конкурсанта (приложение № 10).

2.2.6.  Решение о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии принимается председателем конкурсной комиссии, издается приказ Руководителя Управления об утверждении даты, места и времени проведения конкурса.

 

2.2.7.  Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурс гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения (допускается уведомление посредством телефонограммы).

2.2.8.  После определения даты и времени проведения заседания конкурсной комиссии готовятся материалы для председателя и членов конкурсной комиссии.

   Для председателя конкурсной комиссии готовятся материалы на всех конкурсантов с оригиналами всех представленных ими документов.

   Для заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии готовятся следующие материалы:

   - нормативный материал (Указ Президента Российской Федерации от февраля 2005 года № 112, и т.д.);

   - биографическая справка на конкурсантов;

   - примерный вопросник (помощник) для проведения итогового интервью и оценки кандидата.

   Материалы должны быть розданы исполнителем всем членам конкурсной комиссии за 2-3 дня до проведения заседания конкурсной комиссии.

   Исполнитель не менее чем за 3 дня информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания. Информирование членов конкурсной комиссии происходит посредством телефонограммы.

 

Второй этап

(проведение конкурса)

2.2.9. Заседание конкурсной комиссии.

     В день проведения заседания конкурсной комиссии исполнитель регистрирует прибывших членов комиссии, участников конкурса и докладывает о явке председателю конкурсной комиссии.

     Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на вакантную должность.

     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

     При проведении заседания конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

     При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также из иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

     При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

     Исполнитель присутствует на заседании конкурсной комиссии, приглашает участников конкурса и ведет протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами комиссии (приложение № 11).

     По итогам заседания комиссии выносится решение конкурсной комиссий (приложение № 12), которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами комиссии и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность и (или) включения в кадровый резерв.

     Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов присутствующих на заседании.

     При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Любой член конкурсной комиссии при несогласии с принятым решением может заявить особое мнение, которое фиксируется в протокол заседания комиссии и скрепляется подписью этого члена конкурсной комиссии.

2.2.10. По результатам конкурса в соответствии с решением конкурсной комиссии издается акт представителя нанимателя о назначении победителей конкурса на должности государственной гражданской службы (включении в кадровый резерв) (приложение № 13).

2.2.11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме (приложение № 14) в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может размещаться на сайте органа исполнительной власти, в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

2.2.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Россельхознадзора по Омской области, после чего подлежат уничтожению.

2.2.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

2.2.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.


 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,

необходимых для участия в конкурсе

на замещение государственной должности федеральной государственной службы

 

     1. Личное заявление на имя Руководителя Управления о желании учавствовать в конкурсе;

     2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

     3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

     5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у) (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);

     6. Военный билет (копия всех заполненных страниц военного билета)

     7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) (утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559).

     8. Копии: ИНН, страхового свидетельства, свидетельства о заключении брака.

     9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


 

Видеообзор _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Адрес: 644046, г.Омск, ул.Училищная, 10
Тел./факс: (3812) 31-31-44

Создание сайта RayStudio.ru

Карта сайта Версия для печати на главную